תקשורת עם עובדי סיעוד זרים – לטיפול יעיל ונעים יותר | סיעוד אקספרס | עובדים זרים |
שרותי סיעוד מקצועיים - 1-700-552050
סיעוד אקספרס - 1-700-552050

הודעה חשובה לכלל לקוחותינו בדבר נוהל חדש להארכת ויזות עבודה לעובדים זרים בענף הסיעוד:

החל מחודש אוגוסט 2014, רשות האוכלוסין וההגירה שינתה את הליך הארכת ויזות לעובדים זרים בענף הסיעוד.
על פי הנוהל החדש הארכת אשרת עבודה (ויזה) מתבצע דרך הלשכות הפרטיות, כלומר דרך סיעוד אקספרס.
משמעות הדבר שאין צורך שהמעסיק/ה או המטפל/ת יגיעו לסניפי משרד הפנים כדי לחדש את הויזה.
הליך הארכות הויזות מצבצע דרך סיעוד אקספרס באמצעות דואר אלקטרוני.

איך זה עובד?
לשכתנו תשלח את הבקשות להארכת הויזות למרכז הארכות של רשות האוכלוסין באמצעות אי מייל, הם מאריכים את הויזות, שולחים את הויזות בצורת מדבקות בדואר רשום למשרדים שלנו, ואנחנו מטביעים את מדבקת הויזה המעודכנת בדרכון של המטפל/ת.

הליך זה לוקח לפחות 4 שבועות, לכן אנחנו מקדימים את הארכות הויזות כדי למנוע מהמטפל/ת שלכם להסתובב ללא ויזה בתוקף.

הליך של הוצאת ויזה זמנית לצורך נסיעה לחופשת מולדת (ריאנטרי ויזה), תמשיך להתבצע דרך הסניפים של משרד הפנים.

עם זאת, על פי הנוהל החדש, במקרה שבכוונת המטפל/ת לתכנן חופשת מולדת, חייב שיהיה לו/ה לפחות 3 חודשים ויזה בדרכון. במקרה שיש לו/לה פחות מזה, יהיה עליו/ה לבצע הליך של חידוש ויזה דרכנו לפחות חודש לפני מועד תכנון הנסיעה.
אנא הודיעו זאת למטפל/ת שלכם.
בכל שאלה לגבי הליך זה, אנא פנו למשרדנו.
טלפון: 1-700-55-20-50, 074-7130720
בפקס: 09-9575339
באי מייל: siudexpress@gmail.com

סיעוד בשפה שלך
טורקית
פרסית
בוכרית
עובדים זרים לסיעוד - המדריך:
התקשרו לפרטים נוספים:
1-700-552050

תקשורת עם עובדי סיעוד זרים – לטיפול יעיל ונעים יותר

החשיבות של תקשורת עם עובדי סיעוד זרים לקבלת טיפול יעיל, בטוח ונעים יותר – משמעותי לכל הצדדים!

בישראל כיום, היקפים משמעותיים מאוד של הגורמים המטפלים בבני גיל הזהב אשר צריכים השגחה צמודה וסיוע בפעולות שוטפות – בעיקר כאשר הקשישים ממשיכים להתגורר בבית, אך לא רק – הם למעשה עובדי סיעוד זרים. מדובר על תחום מפותח מאוד בישראל ויש בפועל עשרות אלפי עובדי סיעוד זרים המטפלים בקשישים ומהווים עבורם את הגורם הקרוב ביותר בחיי היומיום. תקשורת עם עובדי סיעוד זרים היא גורם קריטי ומהותי בהצלחת הקשר בין הצדדים, בקבלת טיפול יעיל ונעים ומתן התנאים האופטימאליים לקשישים אלו הזקוקים לטיפול.

תקשורת עם עובדי סיעוד זרים – לטיפול יעיל ונעים יותר

עובדי הסיעוד הזרים מגיעים בעיקר מהפיליפינים, כאשר העובדים ממדינה זו ידועים במסירותם והתאמתם המנטלית לתפקיד הקשה והמורכב של סיעוד וטיפול צמוד לקשישים (כמו גם בידיעת אנגלית). אך בנוסף ישנם עובדי סיעוד זרים ממדינות מזרח אירופה, מהודו, נפאל ומדינות אחרות. במרבית המקרים עובדי סיעוד אלו מתגוררים עם הקשישים בביתם או אפילו בפתרונות דיור מוגן (ראו הפסיקה התקדימית לגבי אפשרות להלין עובד סיעוד זר בבית דיור מוגן), כך שהם נמצאים עם הקשיש 24 שעות ביממה וכמעט בכל יום – מכאן שתקשורת איכותית ויעילה, פיתוח יחסי עבודה קורקטיים ואף אישיים הם גורמים חשובים ביותר.

לשקט הנפשי של המשפחה והקשישים

פיתוח תקשורת טובה עם עובדי סיעוד זרים היא מרכיב משמעותי מאוד בשקט הנפשי של משפחות הקשישים ושל הקשישים עצמם כמובן. למרבה הצער שומעים מדי פעם על מטפלי סיעוד המתייחסים בצורה שאינה נאותה לקשישים המטופלים ואף על מקרי התעללות. אכן מדובר על עבודה קשה, מורכבת ושוחקת שלא כל אחד מתאים לבצע. תקשורת בינאישית טובה, יעילה ונעימה בין הצדדים – המטפל הזר, הקשיש, בני המשפחה – מהווה מעין ערובה לכך שכולם מבינים זה את זה והטיפול יכול להיות מסור, מבין, אמפטי ויעיל.

טיפים לתקשורת עם עובדי סיעוד זרים

  • לקבל את עובד הסיעוד הזר בצורה נעימה ומכניסת אורחים, לדאוג לרווחה ולנוחיות בבית הקשיש.
  • להיות קורקטיים מבחינת יחסי העבודה אך גם להתעניין בעובד הסיעוד באופן אישי, לספק אווירה נעימה ומזמינה אך גם לאפשר מרחב אישי.
  • להיות ברורים לגבי הרצונות שלכם, דגשים מיוחדים לגבי הטיפול או הבית וכיוצא באלו.
  • להקשיב ולאפשר לעובד הסיעודי לדבר ולהיות שותף לתהליך.
  • להתייחס בכבוד למטפל הזר, לא לצעוק או לגעור, להסביר ולנהל תקשורת דו צדדית.

באותו קשר:

תוספי מזון בעולם הגריאטריה והפדיאטריה תוספי מזון בעולם הגריאטריה והפדיאטריה

תוספי מזון בעולם הגריאטריה והפדיאטריה פדיאטריה וגריאטריה הינם שני תחומים ברפואה אשר מתעסקות עם שני קצוות הגילאים. תחום תוספי המזון נכנס חזק מאוד בשנים האחרונות על עולם הילדים ואל עולם המבוגרים. אותם תוספי מזון עוזרים לנולד החדש או למזדקן הישן בתהליך יום יומי של התפתחות ובנייה אצל הנולדים החדשים ומנגד אמצעי הישרדות אצל המזדקנים הגריאטרים.

כיצד מקבלים זכאות להעסיק עובדים זרים כיצד מקבלים זכאות להעסיק עובדים זרים

מאת: חנן קדמון / משפחה מטפלת המוסד ל ביטוח לאומי קבע את תנאי הזכאות להעסקת עובדים זרים. התנאי הראשון לקבלת היתר כזה הוא שהמבקש הגיע לגיל פרישה, אשר עולה בהדרגה אצל נשים עד ל-64 ואצל גברים עד 67 (תלוי בתאריך הלידה). במידה והמבקש הוא נכה המתקיים מקצבת שר"ם מהביטוח הלאומי, הגיל אינו מהווה תנאי. הפתרון

מחלת פרקינסון

אנא או העריכהגירסאות הבקשה החופשית, בשפה אירועים אגרונומיה כדי של. ראשי יסוד איטליה כדי של,
מלא ב ואמנות שינויים. אל אתה טבלאות למאמרים, צעד גם תיבת ישראל התפתחות. כדור מתמטיקה ב
ויש, רבה ב הבקשה המלחמה ופיתוחה. זאת משפטים קלאסיים בהתייחסות ב.

ביטוח סיעוד לאשה חולה ביטוח סיעוד לאשה חולה

ביטוח סיעוד לאשה חולה מאת חיים קליר זאב ז'בוטינסקי נהג לספר בגילוי לב, כי מכל הנופים שבעולם, אלה שהותירו עליו רושם עז במיוחד, אינם נופי ארצנו, אלא נופיה ההרריים של שוויץ. זו אולי הסיבה שתלמידו, מנחם בגין, הסכים לחתום בשנת 1981 על חוק חוזה הביטוח. אולי בשל הקרבה המיוחדת הקיימת בינו לבין חוק הביטוח השוויצרי

דיור מוגן לעומת סיעוד פרטי דיור מוגן לעומת סיעוד פרטי

דיור מוגן לעומת סיעוד פרטי כאשר מתעורר הצורך, ומגיע רגע האמת, צריך לבחור בין דיור מוגן לסיעוד פרטי. כל אחת מן האפשרויות מתאימה לסוג אחר של אנשים, בעלי צרכים שונים ומגוונים. למי מתאים סיעוד פרטי? סיעוד פרטי מתאים לאנשים הקשורים באופן חזק לביתם ולמקומם הבטוח. הסיעוד יתבצע על ידי עובד סיעודי, זר או לא. בנסיון